1 李寶元,高技的廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課學(xué)什么的
2 郭光華,博潤郭光華參加第十三屆中國皮膚科醫(yī)師年會是什么時候啊
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2,如果想學(xué)習(xí)新聞有沒有推薦書籍 新聞學(xué)概論 高校專用教材新聞學(xué)導(dǎo)論 同上新聞理論十講 陳力丹的新聞寫作 郭光華的 中國傳媒大學(xué)出版社 傳播學(xué)教程(第2版) 郭慶光的 以上為高校常用教材 當(dāng)然,只是大致上的{1}
3,南昌一附醫(yī)院燒傷科郭光華害人精 咎由自取非常非常同情你,也非常惋惜你。其他人不要再說一些風(fēng)涼話,大家要齊心協(xié)力抵制騙子,維護(hù)權(quán)益。這個深刻的教訓(xùn)希望你能明白電視上報(bào)紙上的各種流行廣告很多不負(fù)責(zé)任的誤導(dǎo)著廣大的民眾。而政府無所作為、任其發(fā)展。你以后要做的事情是找一家公立醫(yī)院把你眼睛手術(shù)的地方好好查一下,看看有無線頭其他物質(zhì)殘留。傷口好好養(yǎng)著,別再為了把你臉上的疤痕弄掉陷入無止盡的整容中。要想活命,遠(yuǎn)離整容割雙眼皮,沒問題,合情合理,愛美之心人皆有之,不違背道德,不違背法律。你去告他們,找個好點(diǎn)的專門打醫(yī)療官司的律師,要求醫(yī)院賠償,具體情況可以到你那里的律師事務(wù)所去咨詢。 樓上啥 逼說話確實(shí)麻 痹難聽,沒人性。{2}
4,請幫一個姓郭的小男孩起個名謝謝 峻熙 (峻:高大威猛;熙:前途一片光明) 嘉懿 (嘉:美好;懿:美好) 煜城 (照耀城市) 懿軒 (懿:美好;軒:氣宇軒昂) 燁華 燁:光耀 煜祺 煜:照耀 祺:吉祥 智宸 智:智慧 宸:古代君王的代稱 正豪 豪:豪氣 昊然 昊:蒼天,蒼穹 志澤 (澤:廣域的水源 ) 明杰 明智 杰出 弘文 (弘揚(yáng);文:文學(xué)家) 燁偉 燁:光耀 苑博 博:博學(xué) 鵬濤 鵬:比喻氣勢雄偉 炎彬 炎:燃燒 彬:形容文雅 鶴軒 鶴:閑云野鶴 軒:氣度不凡 偉澤 偉:偉大 澤:廣域的水源 君昊 君:君子 昊:蒼天,蒼穹 熠彤 熠:光耀 彤:紅色 鴻煊 鴻:大也 煊:光明 博濤 博:博學(xué) 苑杰 杰:杰出 黎昕 昕:明亮的樣子 燁霖 燁:光明 哲瀚 (擁有廣大的學(xué)問) 雨澤 (恩惠) 楷瑞 (楷:楷模;瑞:吉祥) 建輝 (建造輝煌成就) 致遠(yuǎn) (出自諸葛亮的《誡子書》:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”) 俊馳(出自成語:俊才星馳) 雨澤 (恩惠像雨一樣多) 燁磊 (光明磊落) 國豪(國人因它而自豪) 偉奇(偉大、神奇) 文博(文采飛揚(yáng),博學(xué)多才) 天佑(生來就有上天庇佑的孩子) 文昊(昊的字意是:廣大無邊) 修杰(修:形容身材修長高大) 黎昕 (黎:黎明 昕:明亮的樣子 ) 遠(yuǎn)航(好男兒,就放他去遠(yuǎn)航吧) 旭堯 (旭:旭日 堯:上古時期的賢明君主,后泛指圣人 ) 英杰(英俊杰出) 圣杰 (圣:崇高 杰:杰出 ) 俊楠 (?。河⒖?楠:堅(jiān)固 ) 鴻濤 (鴻:旺盛,興盛 ) 偉祺 (偉:偉大 祺 :吉祥 ) 榮軒 (軒:氣度不凡 ) 浩宇 (胸懷猶如宇宙,浩瀚無窮) 晉鵬 晉:進(jìn)也,本義,上進(jìn) 鵬:比喻前程遠(yuǎn)大 瑾瑜 (出自成語――握瑾懷瑜,比喻擁有美好的品德)郭儀銘郭民黨郭俊皓郭靖郭奕楓 5,有什么關(guān)于創(chuàng)新的名言兩句 獨(dú)辟蹊徑才能創(chuàng)造出偉大的業(yè)績,在街道上擠來擠去不會有所作為?!既R克(英) 不斷變革創(chuàng)新,就會充滿青春活力;否則,就可能會變得僵化。 ——歌德(美) 競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新,這在現(xiàn)在比歷史上的任何時候都更是如此。 創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。 ————美國《未來學(xué)家》1995年10月號文章 對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。 ————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁 創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費(fèi)者從資源中獲得的價值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 不創(chuàng)新,就死亡。 ————〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 日日創(chuàng)新。 ————日本索尼公司 最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門”。 最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人,其實(shí),一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎就是別人說一句:“這個一看就懂,我怎么沒有想到呢?” 有效的創(chuàng)新開始時……要做的只是某件具體的事。但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。 這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西:首創(chuàng)性、進(jìn)取心和創(chuàng)造精神。 ————佚名 一個人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” ————美國哈佛大學(xué)校長普西 創(chuàng)新——創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制,它是一個由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。 ————朗加明著 在創(chuàng)新活動中,只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。 ————朗加明著 科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。 ————朗加明 創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。 ————〖貝爾〗 美國科學(xué)家 將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 ————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 創(chuàng)新時代實(shí)際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 ————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點(diǎn)古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。 ————〖斯威尼〗美國管理學(xué)家 創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會的手段?!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。 ————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新…… ————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 ……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。 ————〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 然而,喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費(fèi)者的青睞。 ————郭光華 商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。 ————郭光華 市場經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩,在求異的同時就要創(chuàng)新。具體的感覺是,要把繁華世界看作蠻荒一片,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界。 ————顏建中 知道事物應(yīng)該是什么樣,說明你是聰明的人;知道事物實(shí)際是什么樣,說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人;知道怎樣使事物變得更好,說明你是有才能的人。 ——狄德羅 6,有關(guān)創(chuàng)新的名言警句3句 1 或者創(chuàng)新,或者消亡。尤其是在技術(shù)推動型產(chǎn)業(yè),再也沒有比成功消失得更快的了?!葼枴に_波里托 2 能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道 3 企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神。——黃漢清 4 人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)?!缮 ?、如果你要成功,你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn),不要跟隨被踩爛了的成功之路?!s翰·D.洛克菲勒1、沒有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理?!⒎{西耶夫 2、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神。——黃漢清 3、太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已?!涤袨? 4、在科學(xué)上,每一條道路都應(yīng)該走一走。發(fā)現(xiàn)一條走不通的道路,就是對于科學(xué)的一大貢獻(xiàn)?!獝垡蛩固? 5、聰明的年輕人以為,如果承認(rèn)已經(jīng)被別人承認(rèn)過的真理,就會使自己喪失獨(dú)創(chuàng)性,這是最大的錯誤。——歌德 6、語錄五“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買別人的技術(shù),只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌,贏得世界的尊重?!薄髦? 7、蜜蜂則采取一種中間的道路,它從花園和田野里面的花采集材料,但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料?!喔? 8、一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民族之林?!瓭擅? 9、……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉?!卖斂? 10、科學(xué)也需要創(chuàng)造,需要幻想,有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛,才能發(fā)展科學(xué)?!? 11、掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新。——鄧小平 12、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點(diǎn)古怪的意見?!瓰榱双@取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。——斯威尼 13、要創(chuàng)新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新?!鯓I(yè)寧 14、微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機(jī)會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。——李開復(fù) 15、對于一個藝術(shù)家來說,如果能夠打破常規(guī),完全自由進(jìn)行創(chuàng)作,其成績往往會是驚人的。——卓別林 16、“我們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新?!薄X學(xué)森 17、創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。——李可染 18、任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ),一是新概念的指導(dǎo),二是新方法的突破?!貘櫟? 19、科學(xué)研究基于同一法則,即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規(guī)律,這也適用于人們的行動?!獝垡蛩固? 20、如果學(xué)習(xí)只在模仿,那么我們就不會有科學(xué),也不會有技術(shù)?!郀柣? 21、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán) 22、不創(chuàng)新,就死亡。——艾柯卡 23、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地?!雇? 24、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神?!R云 25、科學(xué)研究工作,尤其富于創(chuàng)造性的意義,尤其是要依靠自力更生。當(dāng)然,自力更生并不等于封鎖自己?!钏墓? 26、正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新?!悋_(dá) 27、天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造,天才能開創(chuàng)新的局面?!獊喩た滤估? 28、在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰?!浊鹆? 29、我們要記著,作了繭的蠶,是不會看到繭殼以外的世界的?!钏墓? 30、如果你要成功,你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn),不要跟隨被踩爛了的成功之路?!s翰D洛克菲勒 31、ISO9001——勇于創(chuàng)新——品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計(jì)/發(fā)展、生產(chǎn)、安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式?!_銘 32、Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認(rèn)可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣?!铋_復(fù) 33、一些陳舊的、不結(jié)合實(shí)際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創(chuàng)造新的方法、新的理論,來解決我們的問題。——李四光 34、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?!材匪埂つ獱査? 35、在科學(xué)研究中,是允許創(chuàng)造任何假說的,而且,如果它說明了大量的、獨(dú)立的各類事實(shí),它就上升到富有根據(jù)的學(xué)說的等級?!_(dá)爾文 36、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力?!雇? 37、遇到難題時,我總是力求尋找巧妙的思路,出奇制勝?!烨鍟r 38、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助 39、在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。——馬云 40、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清 41、富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合?!_銘 42、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨(dú)到”八個大字?!愑駮? 43、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用?!卖斂? 44、想像力比知識更重要,因?yàn)橹R是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動著進(jìn)步,并且是知識進(jìn)步的源泉?!獝垡蛩固? 45、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。——阿西莫夫 46、一個人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步?!钫? 47、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新。——張瑞敏 48、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?!始用? 49、異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩,這是每一個青年和善感的人所必需的。——巴烏斯托夫斯基 50、保守是舒服的產(chǎn)物?!郀柣? 51、光看別人臉色行事,把自己束縛起來的人,就不能突飛猛進(jìn),尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會掉隊(duì)?!咎镒谝焕? 52、科學(xué)到了最后階段,便遇上了想象?!旯? 53、敏于觀察,勤于思考,善于綜合,勇于創(chuàng)新?!问搴? 54、深刻,創(chuàng)新?!┒? 55、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡?!旭R斯彼得斯 56、……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——金馬 57、將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。—吉福德·平肖第三 58、同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古?!斞? 59、富士康成長經(jīng)驗(yàn)——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長中”勉強(qiáng)傳承,在“運(yùn)氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新,在開創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升?!_銘 60、隨著一種觀念的流行,言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度?!ぜs翰遜 61、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前,人家總說他是異想天開?!R克·吐溫 62、創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運(yùn)作的能力上):經(jīng)營理念的創(chuàng)新、經(jīng)營方式的創(chuàng)新、制造方法的創(chuàng)新?!_銘 63、若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進(jìn)展的?!獝垡蛩固? 64、將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三 65、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。——托馬斯·彼得斯 66、Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認(rèn)可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣?!铋_復(fù) 67、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼 68、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來,讓世人大吃一驚。——費(fèi)爾馬 69、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森 70、大凡實(shí)際接觸過科學(xué)研究的人都知道,不肯超越事實(shí)的人很少會有成就?!振憷? 71、現(xiàn)在的一切美好事物,無一不是創(chuàng)新的結(jié)果?!吕? 72、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西?!悹? 73、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式?!R云 74、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者?!说谩さ卖斂? 75、在中國,創(chuàng)新就是率先模仿?!? 76、凡能獨(dú)立工作的人,一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓(xùn) 77、主管人員工作職責(zé)——1為部屬訂定目標(biāo)2負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬3掌握工作的進(jìn)度4設(shè)法激勵部屬5鼓勵工作創(chuàng)新6執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律7獎勵與賞罰分明8發(fā)揮員工的工作能力9自我工作檢討10公務(wù)與私務(wù)分明11建立工作的信心12加強(qiáng)溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權(quán)利給你,責(zé)任要負(fù))。——郭臺銘 78、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式這個世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁?,而是你該做什么?!R云 79、婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情?!苁⒌? 80、能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道 81、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開路,這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)?!⒎{西耶夫 82、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——德魯克 83、創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是因?yàn)榕d旺發(fā)達(dá)的不竭動力。——江澤民 84、在學(xué)習(xí)上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的?!? 85、我們的科學(xué)史,只寫某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,發(fā)現(xiàn)“此路不通”的失敗者統(tǒng)統(tǒng)不寫,這是很不公平的?!獝垡蛩固? 86、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華 87、在自然科學(xué)中,創(chuàng)立方法,研究某種重要的實(shí)驗(yàn)條件,往往要比發(fā)現(xiàn)個別事實(shí)更有價值?!透β宸? 88、創(chuàng)新——“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的“核心競爭力”?!_銘 89、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇 90、以大小為主的創(chuàng)新并不改變什么,只有通過改變產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量來推出新產(chǎn)品?!獥瞽Z麗 91、創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法?!_銘 92、凡事力爭最好的可能性,但必須做最壞的準(zhǔn)備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此?!跏勒? 93、創(chuàng)新人才的基本要件——負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí),勤“動手”不怕錯,守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)。——郭臺銘 94、《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人?!峁爬つ岣鹇妪嫷? 95、創(chuàng)新時代實(shí)際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三 96、微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾。蓋茨共事是非常好的機(jī)會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司?!铋_復(fù) 97、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才?!鼙颂? 98、詩歌的靈魂在于創(chuàng)新,即創(chuàng)造出使人意想不到的,驚嘆不已和賞心悅目的東西?!ぜs翰遜 99、如果試圖改變一些東西,首先應(yīng)該接受許多東西?!_特 100、既然像螃蟹這樣的東西,人們都很愛吃,那么蜘蛛也一定有人吃過,只不過后來知道不好吃才不吃了,但是第一個吃螃蟹的人一定是個勇士?!斞? 101、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。——張瑞敏 102、我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多?!惯~爾斯 103、有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計(jì)師?!⒌聽? 104、一個具有天才的稟賦的人,絕不遵循常人的思維途徑?!緶_(dá)(www.lz13.cn) 105、對新的對象必須創(chuàng)出全新的概念。——柏格森 106、藍(lán)海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機(jī)。——楊璟麗 107、發(fā)表自己的不正確的意見,要比敘述別人的一個真理更有意義;在第一種情況下,你才是一個人,而在第二種情況下,你不過是只鸚鵡?!铀纪滓蛩够? 108、漸進(jìn)就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進(jìn),必須一步到位?!獜埲鹈?/div> 閱讀全文3 俞斌,求扒俞斌最近看了他的節(jié)目被圈粉了
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